理念を掲げるとは。会社の魅力。

久しぶりの本格的な雨☔️。

本日、コアバリュー委員主催のランチ。今月担当は、我々。

南池袋の、兼久。

ランチ写真は撮り忘れたので、生けてあったお花💐🌸🌼を。

理念、指針を掲げ、そこに向けて社員全体の心、行動を導いてゆくことは、大きな組織になればなるほど必要だと思う。

人は掲げた理念に共感したものがその組織に集まる。そして同じベクトルに沿って成長してゆく。

それがやがて会社の文化になってゆく。

世の中を見れば、掲げた理念の色に会社、社員は染まってゆくし、理念のサイズが会社や、社員の魅力になってゆくと感じることが多々ある。

とすれば、やはり社長の志の大きさが、その会社の、社員の魅力、器のサイズを作っている。

社長は誰より一番努力し成長してゆかねばなるまい。

それだけ大きな覚悟が必要。

社長と言えば、学校で言うなら校長だ。

校長先生と話していて、やはり同じ話しになった。あの椅子に座るという事は、代わりがきかない存在、つまり会社ならば社長。

背負うものの大きさを自覚してしまえば、さらに重責のはずだ。次は職場の教養をご紹介してみよう😊